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粵財普惠江門擔保在“6+2”文化的基礎上,根據公司實際進行延伸和發展,注入新的內涵,建設“三有”團隊。



 

 6+2 文化體系

學習文化 -敏而好學、與時俱進

分享文化 -樂人之樂、學人之學

責任文化 - 敢于擔當、勇于負責

專業文化 -專業就是生產力

協作文化 -開放包容、兼容并蓄

執行文化 -到位不到位、相差一百倍

合文化 - 融合、整合、聯合、聚合

共文化 -共創、共擔、共贏、共享 

 

 “三有”團隊

有效能 -工作能出效果、辦公效率高

有溫度 -人文環境有溫度、企業內部有家庭文化、員工之間互相關心、幫助、共同提高

有張力 -公司對外有形象力、這里包括社會影響力和業務影響力


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